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電子廠老板:我都開5000了,還是沒有人來?

瀏覽次數:2774次發布時間:2020-01-24 16:02:38編輯:冰冰

隨著經濟發展,工廠的訂單非常巨大,這也讓很多人涌入到工廠里打工。但最近幾年制造業發展放緩,原材料上漲,讓工廠的利潤有所下降,導致一些工廠很難吸引工人來務工,一位開廠的老板感慨道,每月給工人工資超過5000元,為什么還招不來人!打工仔苦笑道出原因!

 

網友1、5000元就很高嗎?在工廠掙這些錢哪個不是加班加點干活的,熬夜都是家常便飯,一個月連起碼的4天休息都沒有,有時候趕工連1天休息都沒有,還要早晚班的倒班干活,20多歲的人熬的身體都完了,如果你的工廠不倒班,想必很多人都愿意去。

網友2、現在一些工廠都愿意招80后90后,因為這兩個年齡段的人都是年富力強的,很多工廠明確指出只招45歲以下的工人,然而45歲以上的人群才是最大的,80后90后畢竟都是獨生子女,很多家長就算花很多錢也都送到城里上大學,誰還愿意讓自己孩子進工廠挨累。

網友3、現在的小年輕不像以前那樣,你說什么就是什么,他們有他們的想法,他們更愿意享受生活,到工廠面試,他們基本都是上班來玩玩,根本不會考慮養家糊口的,掙多少錢花多少錢,如果干的不開心就馬上離職跳槽。

網友4、為什么會出現這樣的情況?上班時間長,工資還低,做老板的只知道掙錢,根本不考慮工人的感受,工人大量離職,你就算花再多錢也招不來。

網友5、個別南方沿海地區開廠的老板,真的是血汗工廠,壓榨工人的血汗錢,換著方法的克扣獎金,就這樣的企業還指望有人去?不重視工人的老板將來會被市場所淘汰,因為打工仔已經不是過去的打工仔,現在的年輕人更有想法,更有個性。

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